Q:公司對于實習(xí)生和應(yīng)屆生有培養(yǎng)計劃嗎？
A:有的，我們選拔有潛力的優(yōu)秀人才，從基層崗位做起，經(jīng)過系統(tǒng)的培養(yǎng)，逐步成為具有豐富專業(yè)知識、熟悉公司業(yè)務(wù)模式和具有綜合管理技能的技術(shù)骨干和管理人才；
Q:公司的校招主要針對哪些專業(yè)呢？
A:我們在校招主頁上標注了各崗位目標專業(yè)，主要以目標專業(yè)應(yīng)屆生為重點招聘對象，同時。學(xué)歷和專業(yè)是我們參考條件之一，但我們更看中求職者的綜合能力，歡迎人才跨專業(yè)填報志愿；
Q:公司面試時會核實候選人的背景資料嗎？
A:我們充分信任每一位求職者在整個面試過程中所提供的信息，同時，公司也會保留核查這些消息的權(quán)利；
Q:簡歷投遞后多久會有面試通知？
A:我們會根據(jù)應(yīng)聘時間安排簡歷篩選，如果你的簡歷通過篩選，我們會通過電話、短信、郵件等方式通知你，請保持簡歷中聯(lián)系方式暢通；
Q:電話面試結(jié)果大概多久會收到消息？
A:面試結(jié)果通知一般在2-5個工作日，如果沒有收到郵件，可以聯(lián)系HR咨詢結(jié)果；
Q:學(xué)歷不同在錄取上會區(qū)別對待嗎？維爾凱迪的選人標準是怎樣的呢？
A:除了崗位要求上明確標注的學(xué)歷標準外，其他所有崗位我們都不會區(qū)別對待不同學(xué)歷的人才，我們注重企業(yè)的人才培養(yǎng)和成長，招聘的時候，我們會更多的關(guān)注個人的專業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。
